Gestão de Pessoas
Missão Recursos Humanos
Ser parceiro estratégico dos diversos setores e Unidades de Saúde que compõe a parceria com a SMS/SP, mobilizando pessoas em busca da qualidade, através do alinhamento das competências para o desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos serviços prestados.
Conceito de Gestão de Pessoas
Valorizar o Capital Humano da Superintendência de Atenção à Saúde é a principal atividade da área de Recursos Humanos da organização.
A SAS Seconci-SP acredita que a valorização de seus colaboradores é parte fundamental para o crescimento e reconhecimento da Organização e faz isso porque sabe que é impossível alcançar seus resultados, objetivos e suas metas, sem valorizar as pessoas que nela trabalham.
Políticas de RH
Assegurar um Sistema de Gestão de RH uniforme e abrangente, que atenda as especificidades de cada segmento, valorize o potencial humano e gere ambiência organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com a excelência do desempenho nas suas atividades e nos resultados organizacionais esperados.
Estimular e reconhecer o exercício da cidadania em nossos colaboradores e apoiar as iniciativas vinculadas ao contexto de Responsabilidade Social nas Unidades onde Superintendência de Atenção à Saúde – SAS Seconci/SP se faz presente.
Estimular uma cultura institucional única e humanizada, que respeite os valores locais, valorize a consolidação e troca de conhecimentos, e priorize o reconhecimento através dos resultados alcançados pelas equipes de trabalho.